COACH DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL : QU'EST CE QUE ÇA VEUT DIRE ?
« Je suis coach de développement personnel ! »
À chaque fois que j’annonce mon métier, en règle générale
on me pose une multitude de questions.
Qu’est-ce que le coaching ? Comment travaille un coach de développement personnel exactement ? Qu’est-ce que je peux vous apporter ?
Je réponds aux principales questions qui viennent à l’esprit quand on entend parler de coaching.
Exister, c’est oser se jeter
dans le monde 
Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching est principalement un accompagnement unique et adapté à chaque individu.
L’objectif du coaching est la résolution d’une problématique en un nombre limité de séances.
La particularité du coach est son positionnement vis-à-vis du coaché. En effet, il ne s’agit pas de donner des solutions clés en main ni d’appliquer des méthodes toutes faites.
Le coach de développement personnel est sur un pied d’égalité avec le coaché. Ils cherchent tous deux des solutions, des réponses et des ressources que seul le coaché possède.
Il s’agit de vous faire prendre du recul sur une situation donnée et de vous faire prendre conscience de vos atouts pour la gérer au mieux.
Le travail du coach est constitué de bienveillance, d’écoute et de questionnement.
Qui peut bénéficier d’un coaching ?
La réponse est évidente :
tout le monde !
Toute personne peut suivre un coaching.
Quelles que soient les situations que l’on cherche à améliorer.
Même sans problématique particulière on peut juste chercher un meilleur épanouissement à travers des séances de coaching.
Le coaching est aussi pertinent pour le monde de l’entreprise.
En effet un dirigeant d’entreprise, étant soumis à beaucoup de stress et de contraintes, peut trouver des solutions dans le coaching afin de mieux gérer son quotidien.
De même toute une équipe pourra suivre un coaching pour améliorer sa cohésion et optimiser le potentiel
de chaque membre.
Coach de développement personnel :
quelles obligations ?
Pour être coach, il n’y a aucune obligation de suivre une formation.
Cependant j’ai personnellement choisi d’être coach de vie certifié. Cette certification est renouvelée tous les trois ans et vous assure que je continue à pratiquer et à me former continuellement.
Chacune de nos séances sera soumise au secret professionnel de ma part. Ma valeur étant la bienveillance et la base de la réussite: la confiance mutuelle, cela me semble une évidence.
Enfin sans être une obligation, l’empathie, la bienveillance et la capacité d’écoute sont les valeurs impératives pour être un coach efficace à mes yeux.
Quels sont les prérequis
pour être un bon coaché ?
Encore une fois, le coaching s’adresse absolument à tout le monde.
Quelle que soit votre problématique, le coaching vous aidera à trouver les outils et les ressources pour y faire face. Cependant je pense que pour un coaching soit réussi, il est nécessaire que le coaché s’implique à 100%.
Tout d’abord sur l’envie d’entreprendre un changement.
Si l’envie profonde d’évoluer n’est pas présente, il sera très difficile d’obtenir un changement.
Ensuite sur un plan émotionnel la confiance doit être réciproque. Le coach est au même niveau que le coaché.
Si le coaché a peur, ou ne se révèle pas assez, les séances de coaching seront inefficaces.
En tant que coaché, vous avez toutes les réponses et solutions
mais si vous retenez des informations elles seront impossibles à découvrir.
Encore des questions ?
Un coach de développement personnel et un coaching peuvent vous aider dans beaucoup d’autres aspects de votre vie.
Vous avez besoin de plus d’informations ou des questions sur vos projets personnels et professionnels?
N’hésitez pas à m’envoyer un message pour que nous définissions le meilleur accompagnement pour vous !
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